岗位职责：

1.负责公司自营三大网站BG/NC/Yoins以及第三方平台产品的商品开发/销售/推广/运营等工作；

2.按时完成部门的销售指标，开拓新市场，发掘新客户，扩大产品销售范围；

3.通过有效的数据分析，掌握品类的运营状况，做有针对性的有效调整；

4.跟踪市场及竞争对手的动向，及时调整自己开发新品的方向；

5.参与公司及公司产品的品牌推广，负责推广活动的监控和结果分析，及时反应活动情况，提供给公司作为市场推广的依据；

岗位要求：

1.2018届重点本科及以上学历毕业生，专业不限；

2.具有CET4同等或以上的英语水平，有一定的数据分析能力；

3.热爱电商和互联网行业，有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；

4.良好的沟通能力、团队协作能力，有学生会或社团组织的管理经验优先；

岗位职责：

1.参与公司供应链不同业务工作，包括但不限于供应商开发、采购、跟单等；

2.优化供应链各部门运作流程，协助解决业务部门需求，提升运作质量、效率和降低运作成本；

3.参与公司重点人才培养项目，作为公司未来发展的中高级管理层储备人才；

岗位要求：

1.2018届重点本科及以上学历毕业生，物流、工业工程及相关专业优先；

2.具有CET6同等或以上的英语水平；

3.良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，有学生会或社团组织的管理经验者优先；

岗位职责：

1.参与仓储相关的内外部需求优化，负责需求评审与实施，检查和跟进项目实施结果；

2.以专业的能力和全方位的视角（流程、设备、工具、耗材、系统、团队管理等），引导仓储部门持续改善并不断提升团队创新意识；

3.掌握仓储日常运作状态，协助仓储负责人解决运作异常，协助仓储部门提升运作质量和效率、降低运作成本；

岗位要求：

1.2018届重点本科及以上学历毕业生，有海外学历背景或者工作背景，物流、工业工程及相关专业优先；

2.具有CET6同等或以上的英语水平；

3.良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，有学生会或社团组织的管理经验者优先；

岗位职责：

1.参与公司服装供应链不同业务工作，包括但不限于供应商开发、采购、跟单等；

2.优化服装供应链各部门运作流程，协助解决业务部门需求，提升运作质量、效率和降低运作成本；

3.参与公司重点人才培养项目，作为公司未来发展的中高级管理层储备人才；

岗位要求：

1.2018届重点本科及以上学历毕业生，服装、工业工程及相关专业优先；

2.具有CET6同等或以上的英语水平；

3.良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，有学生会或社团组织的管理经验者优先；

岗位职责：

1.负责网站产品在对应语区国家的推广工作；

2.开发并维护推广渠道，包括但不限于论坛、社交网络、红人；

3.快速响应公司产品热点、最新动态等信息话题，挖掘和分析用户喜好，撰写文案，策划活动，从而提高用户关注度、网站影响力和流量； 

4.设置阶段性目标，进行数据报告分析整理和反馈，跟踪效果并合理优化； 

5.辅助网站语言的编辑及优化；

岗位要求：

1.本科以上学历，对应语种等级证书，英语能力四级以上优先；

2.对电商有一定了解，熟悉国外社交网站（如Facebook、YouTube等）优先；

3.学习主动，做到有疑问及时提出，有好想法及时建议；

4.沟通表达能力强，有责任感，能抗压，思维活跃，有良好的创新思维；

岗位职责：

1.通过电子邮件/在线软件回复客户的咨询与问题，受理客户的投诉，提供相关业务和流程的介绍；

2.能通过与客户的沟通，有效的分析客户需求，协助产品经理解决问题，提高客户满意度；

3.与客户沟通，为客户提供售前售后服务，维护与客户的良好关系，维护公司品牌形象；

岗位要求：

1.大专及以上学历，CET-4以上（对应语种的语言等级），熟悉常用办公软件，具备较快的打字速度；

2.责任心强，做事细心踏实，有较强的抗压能力，工作积极主动，能灵活解答客户的问题；

3.掌握客户服务基本技巧,有良好的客户服务意识及服务态度；

岗位职责：

1.负责公司实体商品（自营三大网站BG/NC/Yoins以及三方平台产品）小语种站点中产品的日常维护和销售等工作；

2.针对小语种站点对应国家的市场情况，进行付费推广渠道、社交推广渠道、邮件营销推广渠道的开发及日常维护工作；

3.根据负责小语种站点的情况，有针对性的进行网站活动的策划、跟进、总结等工作；

4.结合小语种站点运营的工作流程，根据业务发展需要进行优化和调整；

5.上级安排的临时性工作；

岗位要求：

1.2018届本科及以上学历，相关小语种语言能力证书；

2.热爱电商和互联网行业，有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；

3.思维灵活有逻辑性，具备良好的沟通能力，对工作认真负责，抗压能力强；

4.熟悉计算机使用，熟练EXCEL等办公软件操作；

岗位职责：

1.负责收集、整理并分析采购部门需求，与业务负责人讨论、确认需求；

2.管理需求、组织需求和设计评审，跟进需求在后续每个流程环节的落实；

3.对需求变更进行影响分析，并跟进后续每个流程环节的落实；

4.参与系统功能验收工作，组织关键用户进行功能培训及用户操作手册的编写；

岗位要求：

1.2018届重点本科以上学历，财务、物流、电子商务、数学等相关专业；

2.具有较强的口头表达及文档撰写能力，能准确书写符合规范的需求分析、解决方案等文档；

3.具备较好的业务梳理及分析能力，能结合业务情况提出合适的方案和建议；

4.熟练运用需求分析过程中涉及的工具（如流程图工具、原型设计工具等）；

5.具备良好的沟通协调能力、组织能力及学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力；

岗位职责：

1.行政部以及业务部门的轮岗，对行政部业务流程进行梳理；

2.协助线上流程的梳理优化；

3.在部门负责人的带领下开展流程梳理项目；

4.参与部门管理会议从创新的角度优化部门业务，提高工作效率；

5.负责与业务部门的沟通协调；

岗位要求：

1.2018届重点本科及以上学历，专业不限；

2.有活动组织经验者优先，抗压性强，性格乐观；

3.具备优秀的逻辑思维能力、沟通协调能力、项目管理能力；

4.具备较强的自驱力及执行力，有意向往行政管理方向发展；

岗位职责：

1.熟悉并梳理国际客服工作全流程，提出并落实整体优化方案；

2.坚持客户体验为先，不断提升国际客服部服务标准；

3.着眼于工作数据，通过数据分析发现工作中的问题，不断提升国际客服部门各项运营指标；

4.做好跨部门的沟通工作，协同公司各部门，落实各项提升客户体验的举措；

5.参与国际客服部管理工作，积极配合各级管理人员进行团队管理；

6.对接海外客服团队，保证各项工作标准在全球各客服网点落地；

岗位要求：

1.2018届重点本科以上学历、专业不限；有海外留学经历者优先；

2.有较强的统筹协调能力，团队合作意识强烈；

3.沟通能力强，抗压能力好，思维逻辑清晰，善于学习；

4.有一定的数据分析能力；